昭和病院施設転職情報【社会福祉士福祉施設介護士求人】

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昭和病院の概要

郵便番号 〒021-0885
住所 岩手県一関市田村町6-3
電話番号 0191-23-2020
施設形態 病院
地図
※ご注意下さい。 ※記載している介護施設とリンク先とは一切関係ありません。

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社会福祉士福祉施設介護士求人

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お探しの職種や雇用契約は?

家事代行スタッフ・管理栄養士・医療事務・介護事務・送迎ドライバー・看護師・機能訓練指導員・管理職・サービス提供者・生活相談員・ケアマネージャー・ヘルパー
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転職する時のキャリア査定

転職をするにあたり自分の市場での価値がどのくらいなのかを知ることは重要です。

もちろん、待遇だけが仕事を選ぶ基準ではありませんのであくまで1つの指標として考えてください。
自分の市場での価値をある程度事前に把握して、あとは自分の納得度合いに応じて活動を進めていくというのが客観的な目を持つという意味で重要になると思います。

次の項目は、各施設の給与相場(全国平均給与)のデータになります。

今のあなたのお給料と比較してみると、全国平均給与より高いのか低いのか、ご自分のキャリア査定の目安にもなると思います。



こんな時は転職サポートがオススメ

  • 残業が多くて体力の限界だった
  • 先輩の給料を知って将来が不安になった
  • 職場の人間関係が面倒くさかった
  • 休みが取りづらく家族に迷惑をかけていた

転職の理由が「自宅近くの施設で働きたい」「ボーナスが出る施設で働きたい」「昇給のある会社に転職したい」「経験を活かせる施設で働きたい」などの場合は特に、あなた一人で次の転職先を探すよりも、各施設の個別事情にも詳しい転職のプロの力を借りて、より希望に合った転職を実現させていくのがオススメです。

「社会福祉士福祉施設介護士求人」をご希望であれば、全国の介護施設全体の平均給与にも目を通しておきましょう。


あなたの希望の転職・就職を叶えます!

●定年後再雇用制度があるところを探している。

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●無資格だけど介護の仕事を探している。

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ケアワーカー/ヘルパーなど介護職の転職・求人・募集案件が豊富でおすすめ!

多くの介護職の方から、介護職は好きだけど持っている資格を活かしきれてない。というお話をよく伺います。

また、職場の人間関係は良好だけど収入が少なすぎる。という方も中にはいらっしゃいます。

しかし、そういった悩みは一切問題ありません!

当サイトおすすめの転職サポート会社は全国の
・病院
・介護施設(老健・特養・デイケア・デイサービス・小規模多機能・サ高住・グループホーム・有料老人ホーム)
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などの求人を取り揃えています。

非公開情報や、好待遇の求人が豊富にそろっています。
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通常の三大介助をおこなう現場業務だけでなく、サービス提供責任者や生活相談員の求人も多数あります。
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例えば、
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介護士・ヘルパーのパート求人情報

小さなお子さんがいたり、介護が必要な両親がいたり・・・。
介護のお仕事と家庭を両立したいけど、ハローワークには両立できるようないい求人があまりないですよね。
あなたにあった介護施設の求人を見つけて、子育てや家のことと両立できる介護施設の求人をご紹介します。

仕事探しの前に、まずやること・・・

心のもやもやを書き出して、すっきりしましょう。

まず、介護のお仕事探しをするまえに、もやもやしていること、ありませんか?

・そもそも仕事をした方がいいのか。進んでしたいのか、それとも仕方なくしないといけないのか。
・介護職と家庭の両立は可能か。
・家族と、労働時間の話し合いはできているか。
・面接の際に話す、「自分の希望・条件」は決まっているか。
・自分が何をやりたくて介護業界を選んだのか。
などなど。これらを明確にしてから就職やパート探しをするのと、しないままするのとでは結果が大きく変わってきます。
お仕事開始までのスピードも何倍も変わります。

当然、明確にした方がやる気も出てきますし、それを感じた面接官や採用者も前向きに受け入れてくれます。

以前の職場をやめた理由はなんでしょうか。

・子供が小さくて夜勤が難しかった。
・家事や家庭のことで時間調整が難しかった。
・パートばかりが重労働で不満があった。
・悪口をいうスタッフがいた。
・資格を活かせなかった。など、様々な理由があると思います。
労働時間や、内容的に、今はパートで働きたい。。
だけど、「パートばかりが重労働をさせられてると感じる・・・」という話も聞きます。

最大の不安 次の介護施設でも同じだったらどうしよう・・・。

また次の転職先も前と同じようなことで悩むことになったら嫌だな・・・。
そんな風に悩んでいませんか?

介護職のニュースや、以前の職場の経験から、「介護職ってこんなものよね」って、思ってしまいがちです。
でもそんなことはありませんよ。

もう一度、あなたにあった介護施設や働き方を探してみましょう。
介護施設といってもたくさんの種類があります。
介護職の資格や仕事内容も様々。

私はいったいどこでどんなことができるのか?
自分1人で考えていてもなかなか先に進めません。

では、どんな方法で就職や転職活動を進めていったらいいのでしょうか。
ハローワークに行って相談しますか?それも1つの方法だと思います。
ですが、それだけで決めてしまうのはちょっと待ってください。



介護の仕事の特徴

まず訪問介護ですが、訪問介護ステーションに勤務して働くことになります。

介護が必要な利用者宅へ伺っての介護サービスですね。正社員は夜間勤務(オンコール呼び出し)が入ることもありますが、介護パートは日勤メインで働きやすいですよ。

訪問件数があらかじめ決まっているケースが多く、計画的に仕事がしやすいというメリットもありますね。

次に施設介護ですが、有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、ケアハウス、グループホームなどがあります。

また有料老人ホームにも種類があり、住宅型もあれば健康型、介護型もありますね。

施設によって提供するサービスは異なりますが、共通しているのは入浴介助や食事介助です。中には排泄介助を行っている施設もあります。

健康型や生活型の有料老人ホームよりも、介護型有料老人ホーム、特別養護老人ホームの方が排泄介助は多いかもしれません。

他にも、認知症の高齢者が利用する施設なら、徘徊しないように注意する必要があるでしょう。

訪問型よりも夜間勤務が多いと言われる介護施設ですが、やはり介護パートは日勤のみで働きやすいと思います。(詳細は介護求人サイトで確認して下さい)

最後に通所介護ですが、デイサービスやデイケアになりますね。

特にデイサービスの求人募集が多いようですが、デイサービスは比較的元気な高齢者が多いですし、文字通りデイ(日中)のサービス施設になりますので、介護パートでも働きやすいです。

ミニゲームをしたり、歌を歌ったり、外出できる高齢者を連れて近所の喫茶店に行ったり、公園に行くこともあります。利用者ごとに日誌を書いて、家族へメッセージを記すこともあります。

ただしメインサービスとして入浴介助を提供しているデイサービス、デイケアも多いので、体力勝負の仕事と言えるかもしれません。

その他、各介護の詳細に関しては、介護人材紹介会社に確認して下さいね。人材紹介会社は無料で登録できますし、あなたに合った介護の仕事を紹介してもらえる可能性が高いのでおすすめです。




介護の取組状況及び今後のスケジュール

平成25年度

研究の実施(委託先:岩手県立大学)
社会福祉分野に関する実態調査等を踏まえ、岩手県の福祉・介護人材の確保育成に係る方策のあり方を研究する。
主な取組事項
1.福祉・介護人材の確保育成に関する調査の実施
①事業所及び従事者向けアンケート調査
・対象施設:介護・障がい者福祉・児童福祉施設
・対象数:1,679 事業所、2,297 従事者
②若手職員に対するヒアリング調査
調査対象:福祉・介護施設 1~3 年勤務経験者10名
③市町村など関係団体に対するヒアリング調査等
2.従事者需要推計の実施
人口動向から施設種別ごとに従事者数を推計
3.研究報告書の作成
①人材確保育成に係るビジョンのとりまとめ
②調査結果等のとりまとめ
③具体的方策案のとりまとめ

平成26年度

「岩手県福祉・介護人材確保育成指針(仮称)」の検討
研究成果等を踏まえつつ、いわて福祉コンソーシアム※において指針内容を検討し、本県における福祉・介護人材の確保育成に係る指針を策定する。
※ コンソーシアム構成団体:県、岩手県立大学、岩手県社会福祉協議会、岩手県社会福祉事業団、いきいき岩手支援財団、岩手県社会福祉士会
【主な取組事項(案)】
福祉コミュニティを担う人材育成に関する調査の実施
① 福祉コミュニティづくりに関するヒアリング調査
② 市町町社協等へのアンケート調査
平成26年10月:指針中間案の作成
1.福祉・介護人材の確保・定着対策
①新卒者など新たな人材の就業促進
②潜在有資格者の再就職促進
③従事者の離職防止
2.福祉・介護人材の資質向上対策
①福祉人材のキャリアアップを支援する研修体系の構築
②キャリアアップを支援する研修の普及促進
③人材育成に取り組む事業所に対する支援

平成27年度以降

指針に基づく施策の展開
指針に基づき、県、市町村、岩手県立大学及び福祉関係団体等が連携しながら、人材確保・育成に取り組む。




国を挙げてバックアップ

高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。



就職・転職コラム

新卒以外で就職希望なら、まずは「入れそうで、経験もつめそうな企業」なら、如何にしても入社するのです。零細企業だろうと差し支えありません。仕事上の「経験」と「キャリア」を蓄えられればよい結果をもたらすでしょう。
高圧的な圧迫面接で、底意地の悪い質問をされたケースで、ともすると立腹してしまう方がいます。同情しますが、生々しい感情を露わにしないのは、社会人としての常識といえます。
会社説明会というものとは、会社側が取り行う仕事のガイダンスのことで、いわゆるセミナーの事です。その企業を志望する生徒や求職者を募集して、その会社の会社概要や募集の趣旨などを説明するというものが標準的なものです。
公共職業安定所では、色々な種類の雇用や経営に関連したシステムなどの情報があり、近頃は、いよいよデータの扱い方もよくなってきたように思っています。
公表された数字では就職内定率が最も低い率ということのようですが、そんな状況でも確実に採用内定を実現させている人がたくさんいる。じゃあ採用してもらえる人と採用されない人の活動の違いは果たして何なのだろうか。

今の仕事場を辞めるという覚悟はないけど、何とかしてさらに月収を多くしたいという時は、できれば何か資格取得にチャレンジしてみるのも有効なやり方と言えそうです。
売り言葉に買い言葉という感じで、「こんな会社退職してやる!」みたいな感じで、非理性的に退職する人も存在するけど、不景気のときに、興奮して退職することは自重しなければなりません。
就職試験の場面で、応募者同士のグループディスカッションを行っている企業は多くなっている。これによって普通の面接では垣間見ることができない個性や性格などを確かめるのが目当てなのです。
外国籍の会社の仕事の場所で求められる仕事上のマナーやスキルは、日本人サラリーマンの場合に欲しがられる行動やビジネス経験の基準を飛躍的に超越していることが多い。
通常の日本の会社で体育会系出身の人材がよしとされる理由は、ちゃんとした言葉遣いができるからだと言えます。学生とはいえ体育会系の部活では、常時先輩後輩という上下関係が厳格に守られているため、おのずと習得できるようです。

別の会社に就職しながら転職活動を行う場合は、身近な人間に話を聞いてもらう事自体も厄介なものです。一般的な就職活動に見比べて、話を持ちかけられる相手はかなり限定された範囲の人だけでしょう。
途中で仕事探しを一旦ストップすることについては、デメリットがあるということも考えられます。それは、現在は募集をしている会社も応募できるチャンスが終わってしまうことも十分あると断定できるということです。
やってみたい事や「こうありたい」という自分を目指しての転向もあれば、勤務している所の事情や住む家などの外から来る理由により、転身しなければならない場合もあるかと思います。
いろんなきっかけがあって、違う会社への転職を考えているケースが増加している。ところが、転職すると決めたはいいけれど、転職してからの人生に今までとは大きな差が出るケースもいくらでもあるというのが実情である。
転職活動が就活と間違いなく異なるのは、「職務経歴書」と言われています。過去の勤務先等での職務経歴などを平易に、要点をつかみながら作成することが求められます。